浅谈劳务公司的“伤”！为什么要说贵阳劳务公司有不能细数的伤呢？让我们来分析分析吧！

1、工厂因订单生产情况，需要赶工期，维持工厂生产，如期交付订单，工厂通过自身招聘根本解决不了用工需求，需要大量的人力，只有借助第三方劳务公司（贵阳劳务公司）进行招聘，贵阳劳务公司招人也不是那么好招的，需要花费大量的人力、物力、精力、财力，还要接送，开店面，做宣传等，这样给工厂省去了很时间，精力、财力，保证工厂正常生产！

2、工人在工厂打工干活，工厂需要给工人支付工资，贵阳劳务公司给工厂招人工厂也会支付给劳务公司工资，这个工资就是劳务费，是劳务公司应该得的辛苦费，与工人工资无关！很多工友认为贵阳劳务公司挣了他们工资的钱了，错，这是误解、大错特错！

3、在以前信息不发达的时候有人出来找工作，根本不知道去哪找，有很多人都是辗转好几个地方才能找到工作，而且工作也不好，工资不高，要是想在很短的时间内找到好工作，很多人都会经过贵阳劳务公司，那个时候也必须给支付给贵阳劳务公司中介费的，然而现在大多数贵阳劳务公司也随着时代的发展不在收取中介费，还会给工人报销路费，体检费等！

3、然后现在安置工人，真难！工人辞职找你，工人岗位不合适找你，工人受苦找你，工人工资找你。。。。只要是厂里的事都找你。工人应该明白，贵阳劳务公司只是给你与企业搭建一个劳务合作的平台。人一旦受聘在企业，就应该服从企业的管理，遵守你与企业签订的劳务合同，公司是无权干涉企业的内部管理的。至于你的辞职，岗位安排，宿舍安排等等都是你与厂里协调的，是管理与被管理的关系。你与企业之间是双向选择的，你可以选择企业也可以放弃企业。你一旦与企业签订劳务合同，你的管辖权就属于企业了。劳务公司的任务就是搞好服务，提供招工信息，提供路线，接送工人，帮助你面试体检，帮助你安排宿舍等一切初始的工作。一旦你选择了企业就应该遵守企业的管理规定，公司给你提供的只是企业政策上管理上咨询帮助的义务。

4、工人现在心理上习惯性依赖劳务公司，认为通过贵阳劳务公司介绍的，贵阳劳务公司就应该包办一切，任何事都找贵阳劳务公司解决，这是一个误区。试想如果劳务公司能解决一起，劳务公司还搭建这个平台干嘛，直接去接手企业，直接去管理企业得了。

5、现在贵阳劳务公司的服务在不段的提升，利润在不段的缩减，有些还担负很高的风险！在进厂前要给求职者工厂详细情况，减少中间环节，增加就业选择机会，也没见过哪个工友感谢过贵阳劳务公司，就是这样的服务还有很多工友抱怨劳务公司黑心，说挣了他们的钱了！劳务也很难，请尊重劳务，尊重自己、尊重品格！