云岩区人社局：三步曲三聚焦打赢“奋战90天”攻坚战

发布日期： 2020-04-24 12:57      来源： 云岩区人社局

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同时间赛跑，与问题较量，克服疫情影响，为扎实开展“奋战90天 问题大攻坚”行动，云岩区人社局“三步曲三聚焦”全面补齐短板弱项，确保高质量完成全年目标任务。

一是迅速传达贯彻，全面部署落实。4月16日下午，组织召开局第三次党组(扩大)会，专题学习云岩区经济工作暨“奋战90天 问题大攻坚”会议精神，特别是林刚书记讲话精神，研究贯彻落实意见。要求全体干部职工要提高站位抓整改，找问题抓整改，压实责任抓整改，形成主要负责人牵头抓，分管领导具体抓，各科室负责人全面抓的工作格局。

二是强化组织领导，落实工作责任。围绕“七大问题”成立区人社局工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局分管领导任副组长，相关科室负责人任成员，领导小组下设办公室在局机关办公室，全面负责对各项工作进行细化分解，明确每一个环节要干什么事、干成什么样、责任人是谁、完成时限是多久等细节，并全过程督查。

三是全面梳理摸排，制定整改方案。为全面贯彻落实区委提出的“松、怕、慢、虚、差、懒、浮”的“七大问题”，制定问题整改方案，细化实化问题、任务、责任、时限清单，对账销号。同时建立一周调度一次机制，及时掌握整改进度，切实推动问题整改到位。

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云岩区人社局全局上下紧紧要围绕“奋战90天 问题大攻坚”行动目标，全力以赴抓落实、解难题、提进度、保实效，确保各项工作优质高效推进。

“聚焦持续企业走访”。为进一步优化营商环境，持续提高政务服务水平。云岩区人社局成立走访企业工作队，面对面地把帮扶政策送上门，把服务送到家，让辖区企业更及时、更精准了解掌握惠企政策。下步，区人社局要充分发挥职能优势，针对企业的用工、社保等服务需求，积极提供服务，在助力企业发展上做扎实有效的工作，取得实实在在的效果;同时，下一步，将面向企业开展更具针对性的用人、就业需求对接，提供政策咨询、职业介绍、技能培训等精准服务，用好政策法规，搭好服务平台，积极发挥人社部门职能优势，切实为企业发展助困解难。

“聚焦提升技能培训”。结合云岩区对口帮扶地区的就业任务，确保在剩下的时间对还没有实现稳定就业的贫困户，有针对性为其推荐就业及培训，扎实开展各种培训，提高贫困户劳动技能。下步，云岩区对口帮扶地区的培训持续推进辖区培训机构前往帮扶地区实地开展培训，在帮助企业牵线搭桥招聘人员的同时，吸纳对口帮扶地劳动力到云岩就业，实现双赢。同时，为方便全区用工企业职工岗位提升培训，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，稳定全区就业大局，在疫情防控期间，积极推行“互联网+培训”开展线上培训活动，以满足不同人群的不同需求，提高就业成功率和就业稳定性，确保坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。

“聚焦惠民政策落地”。为有序推动企业复工复产，减轻企业负担，切实落实好阶段性减免企业社会保险费政策，使企业恢复生产后获得足够的缓冲期。云岩区人社局创新人社惠民政策宣传方式，通过采取电话、QQ群等方式开展送政策服务，紧紧围绕企业社会保险费“减、缓、免”政策开展宣传，发放阶段性减免企业社会保险费宣传册，向各企业负责人宣传疫情期间稳岗返还、阶段性减免企业三项社保费单位缴纳部分等各项援企政策，告知对中小微企业免征三项社会保险费单位缴纳部分的起止时间和对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)减半征收三项社会保险费单位缴纳部分的起止时间，对因受疫情影响生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可申请缓缴社会保险费。下步，云岩区人社局将持续开展走访企业送政策上门、送服务到家活动，切实将阶段性的减免社保费和援企稳岗政策落实到位，助企业渡过难关，平稳有序发展。

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