贵州三施高速公路建设有限公司员工

招聘方案

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质高，服从组织安排。

2.品行端正，爱岗敬业，身心健康。

3.具有良好的协调能力和扎实的业务知识，熟练掌握办公自动化操作技能，具有较好的写作能力。
    （二）招聘岗位、条件、待遇见下表

三、招聘流程（报名、资格审查、笔试及面试、体检政审）

（一）报名

1.报名时间和方式

（1）报名时间：2021年8月3日-8月10日

（2）报名方式：采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至指定邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话，收到回复邮件后视为报名成功。

有意者请8月10日前将报名所需资料一并传到qq邮箱XXXXXX@qq.com

（3）联系人:XXX电话187XXXXXXXX

2.报名所需资料

（1）个人简历，附近期1寸免冠彩照；

（2）毕业证（学位证）原件扫描件一份；  

（3）身份证原件扫描件正反面一份；

（4）任职资格证、获奖证书等扫描件；

（5）以下人员还需提供：在职人员需提供单位同意报考证明原件扫描件；报考条件所需相关资格证明原件扫描件。

以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。

3.其他说明：报名不收取任何报名费用，每人仅限报考一个岗位。

（二）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
   （三）笔试及面试

1.考核要求

（1）参加笔面试人员须持身份证提前15分钟到达制定地点，方可进入考场。

（2）通过笔试、非结构化面试、结构化面试，逐轮考核，未参加笔面试或未取得有效成绩的，取消其进入下一环节资格。

（3）根据考核成绩分数由高至低进行排序，按照招聘职数确定进入下一环节人员，逐轮淘汰，确定最终录取人员。

2.考核流程

（1）笔试（百分制）：考核内容为综合能力测试。笔试时间等候通知。

（2）非结构化面试（百分制）：根据笔试成绩，按不高于各类报考岗位招聘数量的10倍人数，择优确定进入非结构化面试考核人员。面试时间等候通知。

（3）结构化面试（百分制）：根据非结构化面试考核成绩，按不高于各类报考岗位招聘数量的3倍人数，择优确定进入结构化面试资格人员；根据结构化面试成绩，按1:1确定录取的考生。面试时间等候通知。

（四）体检

体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。应聘者未按规定时间参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。

（五）政审

按程序对体检合格者进行政治资格审核。
（六）岗位出缺补充

岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（七）考核结果公示

考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。
（八）办理聘用手续

考察合格的应聘者，到公司办理相关入职手续并按时到工作岗位上岗工作。

四、录用

考察合格的应聘人员一经录用，试用期为一个月，试用期满鉴定为“合格”以上的人员，由贵州三施高速公路建设有限公司办理有关聘用手续，试用期鉴定为“不合格”人员，办理辞退手续。

               贵州三施高速公路建设有限公司

                        2021年7月28日